Проекты молодёжной политики направлены на обеспечение притока в компанию профессионально подготовленных молодых специалистов из числа лучших выпускников образовательных организаций, их максимально быструю и эффективную адаптацию на производстве.
Система работы с молодёжью, в том числе охватывает целевую аудиторию школьников, студентов профильных вузов, молодых специалистов компании.
Ежегодно для студентов медицинских и технических вузов мы проводим экскурсии на производственные площадки компании НПАО «АМИКО»: РЕНТГЕНПРОМ, РЕНТГЕН-КОМПЛЕКТ, АПРЕЛЕВСКИЙ ЗАВОД РЕНТГЕНОТЕХНИКИ. Где мы рассказываем о создании компании, целях и задачах, которые перед нами стоят, о наших достижениях. Студенты могут наглядно познакомиться с производством медицинского рентгеновского оборудования, узнать о новейших разработках в области диагностики.
Компания проводит системную работу со студентами вузов-партнеров.
В рамках осуществления молодёжной политики между НПАО «АМИКО» и Федеральным государственным автономным образовательным учреждением высшего образования «Национальный исследовательский ядерный университет «МИФИ» заключен договор о практической подготовке обучающихся.
Образовательные программы по укрупненным группам специальностей и направлений подготовки 03.00.00 «Физика и астрономия».
Студенты МИФИ на лекции по рентгенотехнике.
Курс лекций читает Блинов Николай Николаевич (д.т.н., профессор 35 кафедры МИФИ, выпускник МИФИ, директор НПАО «АМИКО»).
Компоненты образовательной программы:
— учебная практика;
— производственная практика, включая преддипломную;
— научно-исследовательская работа студентов;
— выполнение выпускной квалификационной работы;
— модули дисциплин;
— стажировка;
— научная практика;
— педагогическая практика;
— научно-исследовательская деятельность и подготовка научно-квалификационной работы (диссертации) на соискание ученой степени кандидата наук.
Студенты МГМСУ им. А.И. Евдокимова на стенде АМИКО на выставке «Здравоохранение» в Москве
На мероприятиях студенты получают представление о компании как одном из крупнейших работодателей, решаются вопросы привлечения студентов на практики.
Мы стремимся к усилению нашей команды, поэтому активно проводим политику по привлечению высококвалифицированных кадров!
